こんにちは、いしおです。
今日は、
この投稿を呼んでくださっている
みなさまに、
どうかご協力を頂きたく。
今、主にU・Iターン者の獲得や、
活動人口の獲得、
地域リーダーの育成といった議論の為、
「地域における人材を4パターンに分ける」
フレームワークを作成中です。
以下グーグルスプレッドシートにて、
「地域人材4つの傾向」というものを
つくっているのです。
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1WvJpszsFjG0byKb6meHHhi0qSiQ3VCuMNwfSwe0Zha4/edit?usp=sharing
皆さんにお願いが。
あくまでこちら、
僕の観点で作ったので、
どれだけ「もっともさ」があるかなあ、と。
この表にはコメントが残せるようにしています。
なので、この表を元に、
・意味がわからない説明
・内容が不適切、間違っていると思われるもの
・地域人材の理解、利活用や育成の検討材料として
使う上で不足する項目
などなどについて、
コメントを残して指摘頂けないでしょうか！
ご協力頂ければ幸いです！
よろしくお願いします！！
